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(Mainland China)
Big Bear Case Ltd
Big Bear Case Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
Região Administrativa Especial de Hong Kong
Tipo de atividade:
Agente, Distribuidor, Exportador, Importador, Fabricante, Vendedor on-line, Outros, Varejista, Empresa comercial, Atacadista
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Sobre 13 anos de experiência de OEM/ODM, com mais do que 4.000.000 pcs no inventário
Área laboral 5,000sqm | 500 empregados | 80 patentes certificadas
Mais de 13 anos de experiência
Bear Case Limited é um fabricante profissional de acessórios do telefone móvel. Nós nos concentramos em casos de luxo de alta qualidade, elegantes e personalizados, combinando artesanato requintado com design elegante. Nossa fábrica tem operado por mais de 13 anos, com uma área de trabalho de mais de 5.000 medidores quadrados, sobre 500 empregados, e 80 certificados da patente.
Exportar a nível mundial
Nossos produtos são vendidos não só no mercado interno, mas também exportados para países em toda a Europa, América do Norte e do Sul, Ásia, Oriente Médio e além.
OEM/ODM serviços disponíveis
A qualidade vem primeiro. Implementamos rigoroso controle de qualidade desde matérias-primas até produtos semi-acabados e acabados, com inspeção 100% AQL antes do envio. Seja para modelos de nível básico, produtos premium ou projetos OEM/ODM, aplicamos os mesmos rigorosos padrões de qualidade.
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Nós somos profissionais e altamente experientes. Faremos o nosso melhor para fornecer ideias mais criativas, produtos de maior qualidade e os serviços mais confiáveis para clientes em todo o mundo. Para mais detalhes, contacte-nos a qualquer momento.
Informações básicas
Capitalização total
US $50.000 a 99.000
Ano de criação
2013
Total de funcionários
500 a 549
Certificado da empresa
SGS
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $50.000 a 99.000
Percentagem de exportação
65 por cento a 69 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
Big Bear Case Ltd
Número de registo
64071724-000
Morada de registo da empresa
OFFICE UNIT B ON 9/F, THOMSON COMMERCIAL BUILDING, 8 THOMSON ROAD, HONG KONG
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
40000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
100 a 149
Número de funcionários de controlo de qualidade
1 a 4
Ano de criação
2005
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Rm 502, Building 13, No. 3 Erzhi Industrial Avenue, Xihai Village, Beijiao Town, Shunde District, Foshan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
TPU PC
Vantagens do site
Nossa fábrica tem sobre 13 anos de história, cobrindo sobre 5.000 medidores quadrados, com os mais de 500 empregados e 80 certificados da patente. Vamos tentar o nosso melhor para fornecer ideias mais criativas, produtos mais qualificados e os serviços mais confiáveis para clientes em todo o mundo.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
A qualidade é a primeira. Nosso rigoroso controle de qualidade desde matéria-prima, semi-produtos, até produtos acabados, inspeção 100% AQL antes do envio não apenas os modelos de nível de entrada, mas também os produtos premium e o projeto OEM/ODM, temos o mesmo padrão de qualidade rigoroso.
Procedimentos de controlo de qualidade
VI QC
I&D
Outras capacidades de I&D
Patentes e direitos de autor
Sim
Localização das instalações
Rm 502, Building 13, No. 3 Erzhi Industrial Avenue, Xihai Village, Beijiao Town, Shunde District, Foshan City, Guangdong 528312, China
Procedimentos e práticas
GV, RoHS, patente do projeto
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
OFFICE UNIT B ON 9/F, THOMSON COMMERCIAL BUILDING, 8 THOMSON ROAD, HONG KONG
Data de incorporação
2014/11/16
Forma jurídica
Empresa limitada privada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Inland Revenue Department Business Registration Office
N.º de registo
64071724-000
Capital autorizado
HKD10,000
Capital realizado
HKD10,000
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Xiong Bin
Âmbito da atividade
CORP
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Xiong Bin
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
SGS sgsgroup
2019/01/28
-
Sem data de validade
Shell de telefone TPU PCMobile
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Nós forneceremos amostras grátis em cima do pedido do cliente. Para nos ajudar a decidir favoravelmente sobre solicitações de amostra, pedimos aos clientes interessados que enviem informações abrangentes ao comprador para nossa revisão. Todas as remessas de amostras serão por via aérea ou marítima, com impostos e custos de envio pagos pelo cliente.
Garantia
Nós garantimos que nossos produtos estão livres de defeitos do fabricante. A responsabilidade sob esta garantia é limitada à substituição de qualquer produto considerado defeituoso durante o uso normal.
Suporte de exportação/importação
Big Bear Case Company Limited está empenhada em fornecer serviços de qualidade, especialmente no que diz respeito a questões sobre a exportação de produtos para a sua localização. Contacte-nos agora!
Serviços pós-venda
Nosso pessoal de atendimento ao cliente são especialistas em produtos experientes que podem responder às suas perguntas 7 dias por semana, das 9 h às 4 h. Contacte-nos agora!
Linha direta
(86) 1989 8227 331 ext. 1
Gestão
BIBÉRCAS
Qualidade é vida. Vamos tentar o nosso melhor para fornecer ideias mais criativas, produtos mais qualificados e os serviços mais confiáveis para clientes em todo o mundo.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Bear Case Limited é um fabricante profissional de acessórios para celulares, nos concentramos em recursos de alta qualidade, elegantes e personalizados de casos de luxo, com tecnologia requintada e design elegante.
Gama de produtos
Bear Case Limited é um fabricante profissional de acessórios para celulares, nos concentramos em recursos de alta qualidade, elegantes e personalizados de casos de luxo, com tecnologia requintada e design elegante.
Elementos da cadeia de fornecimento
/
Termos de financiamento de capital para compradores
/
Serviços OEM
OEM/ODM serviços disponíveis. A qualidade é a primeira.
Medidas de controlo de qualidade
Nosso rigoroso controle de qualidade de matéria-prima, semi-produtos, para produtos acabados, 100% AQL inspeção antes do envio. Não apenas os modelos básicos, mas também os produtos premium e o projeto OEM/ODM, temos o mesmo padrão de qualidade rigoroso.
Políticas de inspeção e documentação do produto
GV, ROSH
Termos de envio de produtos para compradores
Seguir pelo comprador
Termos de encomenda mínima e entrega
50 peças
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa fábrica tem operado por sobre 13 anos com sobre a área de trabalho quadrada dos medidores 5,000, mais de 500 empregados, 80 certificados da patente.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
/
Principais compradores
Nossos produtos estão vendendo não somente no mercado interno mas igualmente vendidos a outros países em Europa, Sul e America do Norte, Ásia, o Médio Oriente, etc.
Principais fornecedores
/
Principais marcas comercializadas
Capa do telefone Beardada
Áreas-chave de especialização
Nós somos profissionais e temos a experiência rica. Vamos tentar o nosso melhor para fornecer ideias mais criativas, produtos mais qualificados e os serviços mais confiáveis para clientes em todo o mundo.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
OEM e ODM estão disponíveis.
Número de linhas de produção
80
Tamanho da fábrica
5000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Número da equipe de produção
350 a 399
Número de funcionários de P&D
10 a 19
Anos de experiência OEM/ODM
13
Serviços de design oferecidos
Logotipo personalizado (Quantidade Mínima: 500 Peças) Embalagem personalizada (Quantidade Mínima: 5000 Peças) Personalização gráfica (Quantidade Mínima: 5000 Peças.
Etiquetas de comprador oferecidas
Siga o pedido do comprador
Materiais/componentes utilizados
Alta qualidade TPU PC
Capacidade mensal
200.000 a 249.999 Peças
Produção mensal
180.000 a 199.999 Peças
Encomenda mínima
1 a 99 Peças
Principais mercados servidos
Europa Ocidental, Ásia, Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul, Australásia
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